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本人在面试时交了100入职,告诉我第二天来培训,并没有告诉我还需要签订入职培训合同以及合同的内容,签订协议的时候告诉我如果违约需要违约金6000,我签订了,当天晚上告诉我工作内容,工作内容与我面试内容不一致,现在我接受不了工作的方式以及方法,我想在不用交违约金的情况下离开,请问怎么做。

其他 2023-01-04 13:18 人浏览
共2位律师解答

  • 什么叫“还需要提出违约金吗”?在劳动合同关系中,只有在接受单位出次的培训而未满服务期就辞职、违反竞业禁止约定才有违约金。其他不允许对劳动者规定违约金。如果你是在试用期,提着三日书面通知用人单位即可解除劳动合同;试用期之后的劳动合同期内,你随时都可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
  • 你好,这个也是可以的哦。
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