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入职的时候我以应届生的身份拿到了北京户口并签订了一份违约金协议,即未满服务期5年,离职需要支付违约金,目前我刚好工作2年。因为我要结婚准备移居国外,没办法继续工作,向公司提出离职,这种情况下我是否需要支付违约金?

其他 2018-06-28 13:36 人浏览
共4位律师解答
  • 你好 需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。    第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
  • 除单位出资培训或劳动者违反竞业限制约定的,单位可以设定违约金。其他情况下不得设立违约金。
  • 你好,需要按照合同约定处理
  • 需要支付违约金。
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