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签了合同说七天内离职没有任何工资，现在干了三天不想干了，可以要工资吗

其他 2023-01-04 12:29 人浏览
共2位律师解答
  • 按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    一、拖欠工资起诉条件：
    1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    2、有明确的被告;
    3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
    4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    二、拖欠工资仲裁程序：
    1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；
    2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；
    3、仲裁委依法作出裁决。
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    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-04 12:29

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  • 离职当日结清工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-08-12 08:32

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