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我是直接离职，至少没有签过合同，有工资吗，一个半月的工资呢

其他 2018-10-31 17:46 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证：
    　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　(四)考勤记录；
    　　(五)其他劳动者的证言等。
    　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证“由用人单位负举证责任”的规定，可以作为证据的资料有很多，因此，你只需提供任一个（比如工作证、工作牌，以及用数码相机拍照的值班记录）足以证明你是工资员工的证据就够了。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-14 13:50

     咨询我
  • 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-14 07:46

     咨询我
  • 可以要工资
    范丽律师

    范丽律师

    2018-10-31 17:46
  • 应该有工资的
    张峰律师

    张峰律师

    2018-10-12 22:29
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