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合同到期,公司要求签不合理合同,工时变了,工作地点也要服从安排,最重要一条公司因业务原因关闭,职员没有任何赔偿,合同自动作废。并且在公司工作了10年了,一直没有签长期合同。

其他 2023-01-04 11:37 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,不合理的合同可以拒签。
  • 合同到期,公司没签合同,要不要给员工赔偿要看情况。除了公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的以外,公司不续签劳动合同的,需要给员工经济补偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 你好,可以要求签无固定期限合同
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