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公司执行董事、绩效年薪部分按控股方年度薪酬考核管理办法进行考核需要召开董事会或股东会进行研究?问题详情:公司执行董事、总经理年薪每年由控股方下达基薪,绩效年薪部分按控股方年度薪酬考核管理办法进行考核是否合理合法?需要召开董事会或股东会进行研究?控股方是否有权决定公司经理层年度薪酬?

其他 2023-01-04 10:28 人浏览
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  • 法律分析:薪酬与考核委员会的主要职责有以下几点:(一)研究绩效考核标准,进行考核并提出建议;(二)根据各岗位的主要范围、职责、重要性、并参考其他相关企业、相关岗位的薪酬水平,制定薪酬计划或方案;薪酬计划或方案包括但不限于:绩效评价标准、程序及主要评价体系、奖励和惩罚的主要方案和制度;(三)审查员工履行职责的情况并对其进行年度绩效考评;(四)对公司薪酬制度执行情况进行监督;(五)公司董事会授权其他事宜。
  • 这个属于公司内部事务,可以协商处理。
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