你好，我是应届毕业生，1,六月一日开始在公司实习（无毕业证书），七月一日转正（已有毕业证书），理因签订劳动合同，现手持劳动合同签订时间为七月十七日，2,且劳动合同中约定，转正六个月后购买社保，这个约定是否合法，可如何提出补偿，3,约定周工作时间不超过40小时，日工作时间不超过8小时，实际工作时间日和周都超出，我现在想解除劳动合同，请问可以怎么维权并要求用人单位补缴社保，缴纳时间是六月开始吗？经济补偿应该怎么提出？希望得到您的帮助，谢谢！

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