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劳务派遣合同过期8个月了,还在单位工作,但现在单位要辞退我,而且是让我写辞职报告,我该怎么办维护自己的利益

其他 2023-01-04 07:52 人浏览
共2位律师解答
  • 劳务派遣人员辞退时,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金;属于违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,不需要赔偿。
  • 让单位出具一个承诺书,你也可以就谈话录音。如需帮助可电话联系。
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