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你好。我和现在的公司已经签了无固定期合同，公司现在让我们和第三方签合同，我这个无固定期合同是不是就无效了呢？如果签了新合同对我有什么损失

其他 2020-09-17 20:23 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，跟第三方签合同的话，就是劳务派遣合同。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-08-13 16:29

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  • 1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-09-17 20:23

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  • 根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-08-30 14:53

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  • 签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-08-17 03:21

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  • 按照劳动合同继续履行，可以协商解决或委托律师处理。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2020-08-13 15:27
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