一个月前，我们通过劳务公司进了一个食品厂打暑假工，当时签的协议上是要做到9.10号，可我们做一个月中间有急事必须要走。找人事部辞职，不给辞职，也不给工资，然后人事部让我们找劳务公司，劳务公司的经理态度非常强硬，还有种限制人生自由的打算，他和我们说我们这种，要么做到9.10要么，自离，自离一分钱没有，我问他是不是不给发工资不给走人。他说是，态度非常坚决，我有录音。然后后面又说，可以辞职但是我们写了辞职报告必须要到9.10那天才可以走。也只有在那天才可以发工资，中间走了都算自离，还说告劳动局没有用的，因为有那个协议，后来和劳动局说，劳动局那边也说没办法签了协议的，要我们和厂里人事部协商，我们一直协商不了，硬是不给辞职不发工资。迫于劳动局的压力，厂里只给我一个人辞职，其他人不行，而且我正常辞职了，他说我因为是中途走，单方面违约，要扣300的违约金，还说要扣1.5元一个小时的工资。不然就不能辞职我非常无奈，只能签名，扣违约金和工资。还不给辞职，也不给这一个月的工资还很强硬的说不能辞职，写了辞职报告也要9.10才能出厂发工资。劳动局那边也说如果厂里扣工资他们也没办法，现在我想问这种行为违法吗

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