公司当时录用我的时候说好试用期为三个月，但后来因为公司项目取消的原因将我的试用期延长为五个月，并且为在职八个月公司并没有跟我签署劳动合同，还有公司也没有为我交五险和社保，这种情况下我还可以先离职后仲裁吗？离职原因写什么呢

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