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目前宝宝70天,我还在休产假,公司人事现在以公司困难为由跟我说要辞退我 目前已入职一年五个月,除了双倍赔偿 我可以要求补齐剩余哺乳期的全额税后工资(非基本工资)吗? 有劳动合同

其他 2023-01-04 00:52 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,可要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如有相关证据证明事实劳动关系,单位应当支付双倍工资,产假期间工资标准按基本工资算。
  • 你好,据你陈述,可以争取。
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