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我在公司上班期间，公司拿钱让到学习班学习一个月深造，但考试费是我自己给的，同时还让我签定协议，1、学习期间公司不给予工资及补贴；2、要在公司上满两年后才退还证件；现在我不在公司上班了，公司让我缴纳公司出的学习费用后才能离职，并扣押我的工资，请问这样作合法么，我是否要缴纳费用，学习期间公司不给任何补贴的作法正确么请详细说明

其他 2011-12-09 13:30 人浏览

共8位律师解答

你好，公司做法是违法的，你可以到当地劳动局投诉或申请仲裁。

陈承震律师认证

2011-12-09 10:55

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不合法。可以向劳动局投诉。

陈柳坤律师认证

2011-12-08 15:22

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问题1，如有约定，应该支付。问题2，违法

杨勇律师

2011-12-09 13:30
你好，如你所述情况，公司做法涉嫌违法。可申请劳动仲裁维护自身合法权益，如需委托律师，可预约我们面谈详细情况。

方东律师

2011-12-08 12:59
不合法，可以投诉或申请劳动仲裁。

易明勇律师

2011-12-08 10:26
可以索要学习期间工资及补贴以及二年除去已经过的时间，并退还证件。协商不成申请劳动仲裁。

蔡放律师

2011-12-08 09:54
您好，根据法律规定，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。但公司扣押工资的做法有违法之嫌，建议您委托律师为您处理。

廖云飞律师

2011-12-08 09:51
不合法。可以向劳动局投诉。

胡雪峰律师

2011-12-08 09:32