招聘和入职到离职，问的公司薪资构架一直说的4500无责底薪+1000的绩效工资，签的实习合同就三页纸也没有详细的薪资待遇，现在离职说薪资构架是2020的基本工资+2480的绩效工资+1000的绩效奖金，离职本月绩效工资奖金都不发，之前也并未告知离职本月不发绩效工资。实习三个月也没有发过工资条。公司一直欺骗并隐瞒了薪资构架。这种情况可以举报维权吗
合同纠纷
2023-01-03 23:45
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法律分析：绩效工资是奖金的另一种称呼，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。当然可以通过以下途径进行解决的。 1、和单位协商，要求单位支付。 2、协商不成可向当地劳动监察大队投诉，进行调解支付。 3、调解不成可申请劳动仲裁进行维权，仲裁索取工资。 4、仲裁之后任然不支付的可直接向法院申请强制执行。
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