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我是大学生,假期在洛阳龙发装饰公司实习,去的时候说底薪800,干了1个月给我发了222.5元,得水痘请假一周,不仅不给工资还扣除一周160元的工资说我没给公司创造利益。又扣除200元,说是没有全勤。还说给我交了保险,社保并没有显示。说是我本来一个月工资是89元,但是给我发了222.5元。7月2日签了合同,8月8日离职。13日,发的工资。离职原因是我是设计师助理,让我去做销售用自己私人电话打电话,我不愿用私人电话。我没有工资条,也没有工作证,还没有合同,但是有经理的微信语音和聊天记录。问题有:1.全勤奖在底薪里并且扣除;2.请假一周扣我双重工资;3.说给我交保险,并没有看到。虽然几百块钱,但不争馒头争口气。我该怎么解决?

其他 2020-08-15 07:32 人浏览
共1位律师解答
  • 被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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