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公司已发协商解除劳动关系函。仲裁理由是公司以业务调整,无法继续提供工作岗位为由,协商解除劳动关系。2n是赔偿金,➕1是一个月的代通知金。公司以不懂法规,要与公司法务商榷后再通知为由。要求我正常上下班,无期限等待公司答复。我已正式要求公司三日内给付答复,支付赔偿金和代通知金。否则,立即司法维权。我想请教您的是,我仲裁后,不上班要不要考虑会被以旷工为由开除,我要继续去上下班吗?下面截图是公司既往正式通知函。

其他 2020-08-15 20:13 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
  • 您好,需要正常先去上下班,之后跟公司协商。
  • 你好!你在公司工作多长时间了
    【追问】一年3个月。请教,公司拖着不回复,不处理。我有协商解除劳动关系通知函,仲裁能受理不?
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