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劳动合同 公司解散,在公司干了一年 他现在要解散 要我们签了一个解散合同申请 但是我们没有签劳动合同 现在怎么要补偿

其他 2020-08-15 13:00 人浏览
共3位律师解答
  • 公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
  • 一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。所以,劳动者依据劳动法相关规定辞职,无须向用人单位支付赔偿
  • 你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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