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因工作期间两个人发生打斗拉扯导致一方受伤这算工伤吗

其他 2023-01-03 21:25 人浏览
共2位律师解答
  • 如果与工作无关，不应算工伤！
    郎会君律师

    郎会君律师认证

    2020-08-15 19:04

     咨询我
  • 法律分析：因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件：（1）在工作时间和工作场所内； （2）因履行工作职责受到暴力等意外伤害；（3）还必须满足条例第十六条的规定。
    如果员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应由实施侵权的一方承担，和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于《侵权责任法》的公平原则，要求公司给予相应补偿，也即是说可以申请工伤。
    另外，员工在工作时间内必须遵纪守法。但是，因打架而受伤的员工是否违反单位的合法规章制度，与员工是否被认定为工伤没有关系。员工违反单位的合法规章制度，单位可以根据规章制度给予受伤员工惩罚，但不影响受伤员工的工伤认定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-03 21:25

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