您好，我想问一下在公司签订短期兼职合同后，没有规定具体离职时间，但是再后来即将离职的时候突然说未工作到约定时间工资扣除50％，可是在签订合同时没有这一条例，而且也没有在实习期内说出该条例，那这个公司有权利扣除我这百分之50的工资吗？我和这家公司签订合同后很久已经通过实习期才以口头形式告知，具有法律效力吗？算不算胁迫？

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