我在这个厂的工资是6500一个月，说好的是月休两天，但是没签劳动合同，一开始是叫我们每天正常上9小时，后来我们员工一起开会才提出上8个半小时，但是算工资的时候却是按6500除以30天再除以9小时来算出我每个小时多少钱的，上个月31天我休息了两天也是按6500除以30天来算的，这样公司算违法吗

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