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我们公司是按小时计算工资的,一个月休6天,就是24天乘以8小时192个工时,每月31天的就加8个工时,但实际情况是,我们每天都至少上班10小时以上,一个月只休息了两天,工时还是算的192个小时,这样合理吗?我们公司是按小时计算工资的,还是算的192个小时,这样合理吗?

劳动纠纷 2019-10-27 06:56 人浏览
共1位律师解答
  • 关于工资计算的问题,以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    用人单位不支付劳动者加班工资,劳动者可以向劳动保障部门投诉,要求用人单位依法支付加班工资。
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