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我现在属于孕期,马上就可以休产假了,公司以经营不善为由辞退我,赔付一个月基本工资。整个上班期间公司未给我缴纳社保,还说早就跟我签订了协议。我并不知情。我如果申请劳动仲裁,会得到多少补偿呢,我可以要求公司给予我什么补偿。

综合法律 2023-01-03 17:15 人浏览
共3位律师解答
  • 按工作一年补偿一个月的补偿金,单位应交社保部分补发给你
  • 计算产假工资,赔偿金是公司辞退员工所产生的,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 能赔偿多少是需要看材料计算的,按劳动法规定的做出补偿。
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马上就可以休产假了,我并不知情。我如果申请劳动仲裁,我可以要求公司给予我什么补偿。
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