今年5月份公司让去疫区出差，我们没有去，被公司口头通知开除，而且删除了我的打卡信息，申请劳动仲裁，仲裁结果只仲裁公司付给我公司欠我的4月份工资和这10年扣除的互助金，别的什么也没仲裁到，请问这样的仲裁结果是否合法，合理？我们还可以申请二次仲裁吗？还有上诉的必要吗？上诉的结果会不会和仲裁结果一样？

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