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公司架构调整,让我调岗降薪,但我不同意降薪,最后公司赔偿了n+1辞退。新岗位和原岗位底薪差了4k,两个岗位都有业绩提成,仲裁委认为不存在恶意降薪,所以2n诉求被驳回。如果上诉,是否可以拿到2n,胜诉概率大吗?

其他 2020-08-18 09:12 人浏览
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