咨询详情

公司一直拖欠工资,面试说好的15号发工资,拖两个月了还不发,已经提前一个星期提了离职,但是他们以还没找到合适的人为由,要求我找到人交接工作以后在离职,我可以劳动局举报并离职时要求他们结清工资吗

其他 2020-08-18 11:52 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,也可以解除合同,要求用人单位支付经济赔偿金。具体的材料和诉讼流程建议您跟律师电话详谈。
  • 你好,可以去劳动监察大队投诉。
  • 你好,根据你以上所述,工资不给可以申请劳动仲裁索要工资的
  • 您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
  • 你好,一直拖欠工资的情况下,是可以解除劳动合同并要求支付工资,补偿金的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台郑州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中