郑州劳动纠纷法律咨询
郑州
劳动纠纷
在郑州面试安保公司要去北京培训三个月然后郑州这边合同是北京培训这边3000无责这边补助每个月一千五然后我来北京这边又签了一份合同说每个月2400跟那边签的合同情况不符而且还要求干不满三个月要自己承担1
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
安阳法律问答顾问律师
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签了劳务合同,但是最近不想干了,结果今天一问要至少两个星期让我走了 说按照合同上来
你好,这种情况建议与公司沟通协商
张振松律师
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工资3000含全勤60,请假3天怎么算工资
扣掉三天工资+全勤60
李丹律师
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十七岁签了半年的劳务合同 干了两个月没交社保
你好,遇到这种情况建议到劳动部门和社保部门投诉处理
张振松律师
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我问一下在工地上干活出了事工公司不管你们能给处理一下吗
你好,事发时刻是否有报警
王灵律师
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我是建材市场材料店里让我去干装修公司的活。材料店是包工包料,我个人在施工过程当中受伤,请问算工伤么?
受伤严重么?现在是什么情况
魏涛律师
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我因为公司提供的住宿环境差,导致我的喉咙感染了,这种情况能要求赔偿吗?
你好,这种情况可以与用人单位协商处理
张振松律师
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公积金一年没有交,并且已经离职半年
上班有多久?还能联系到单位么
魏涛律师
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我是公司的人事主管,现在公司有工人出现了工伤公司让我作为公司代理人去签订一些协议,我需要注意哪些事项才能保证我自己不受影响?
你好,请问公司这边有没有法律顾问呢
张振松律师
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我是暑假工,在厂里干了三天,没有提前说要离职,会被扣工资吗
你好,这种情况可以与用人单位协商处理
张振松律师
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合同裁员与非法裁员的区别
你好,咱这边是被裁员了吗
张振松律师
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你好 入职第一天签了试用期合同未签劳动合同
你好,现在入职多久了呢
张振松律师
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我眼睛在工地受伤做了手术,现在不想让做伤残鉴定,这个流程该怎么办
工伤认定不影响伤残鉴定,直接问工伤认定的人去哪提就行了
李丹律师
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医保变成新农合了里边了钱能取出来?
医保转为新农合后,医保资金的常见处理方式包括:1.保留在医保账户中,用于支付后续医疗费用;2.在特定情况下,如退休、离世或移民,可申请提取。选择处理方式时,应根据个人实际情况和需求,并遵循相关法律法规和操作流程。
焦作法律问答顾问律师
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在直播公司离职后不给发工资
你好,欠薪问题可以具体沟通
白爱敏律师
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保胎住院医保不报销吗
你好,这种情况建议咨询医保报销部门
张振松律师
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职业技能培训等需取得许可的培训)这个意思培训机构不能够培训职业技能么,php这种他们不能培训么
你好,这种情况建议联系培训机构沟通
张振松律师
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酒店突然把我辞退,然后就没让我来了。
你好,具体需要什么咨询呢
常义平律师
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上班途中交通事故对方全责,脚骨骨折,这种能报工伤么
如果在上班途中发生了交通事故,并且你不是事故的主要责任人,即对方全责,你的情况通常可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》等相关法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
陈玲律师
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工伤认定结果不构成等级情况下,交通事故对方全责,怎么理赔
可以申请工伤认定,如果成立,可以对医疗费等要求双重赔偿
陈进军律师
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工作合同还没到期就让我离职说不离职就安暑假工的工资发
您好,建议您先和对方进行协商,协商不成可以向当地劳动监察部门反映相关情况
陈玲律师
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老师您好,我想咨询一下劳动仲裁结果对一审有影响吗
你好,具体事情的经过说明一下电话沟通
王灵律师
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我是一名准大学生,不想继续工作了,怎么办
你好,这种情况建议与用人单位进行沟通协商
张振松律师
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中介克扣工资
需要结合你方纠纷细节,以判断中介的行为是否具有合同或法律依据的
连江涛律师
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工资拖欠三个月 总共还有三万四
收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
连江涛律师
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已经离职工资拖欠三个月怎么处理
先协商,协商不成向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
张秀峰律师
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审报个税是不是夫妻双方父母都可以
你好,这种情况建议咨询税务部门
张振松律师
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在郑州市上街区今年43年的退休工龄最低可以领多少钱?
退休职工的工资规定:退休职工可以按月领取退休工资,而退休工资是根据职工个人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
新乡法律问答顾问律师
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想咨询一下律师员工劳动仲裁单位败诉了,后果是什么?
劳动者申请劳动仲裁败诉后最直接的后果是不能按照仲裁申请上的请求要求用人单位支付相关的金额。另外无论劳动者是否败诉,若劳动者在求职时被新单位发现曾经与以前的单位存在劳动争议案件,则有可能对入职产生影响。有的劳动者会担心劳动仲裁案件败诉后反而会被用人单位要求赔偿,就这个案件本身来说,若用人单位没有同时提起反请求要求劳动者进行赔偿,则仲裁裁决仅会对劳动者的请求作出相应的裁决,而不会超出仲裁请求的本身作出其他裁决内容。当然,用人单位若认为劳动者给用人单位造成了损失,用人单位是可以另行提起仲裁案件,在新的案件中对劳动者主张赔偿等损失。最后要提醒的一点是,仲裁裁决的结果一般是不会对外公示,但若案件的任何一方向法院提起了诉讼,则诉讼案件的处理流程包括案件的判决都是会在裁判文书网上进行公示的,进行公示的判决普通公众是都可以查询到具体内容。
洛阳法律问答顾问律师
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请问被公司辞退、就发了工资、没有发奖金合法吗?
建议向劳动部门投诉处理
开封法律问答顾问律师
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请问个体户被员工告了未签劳动合同怎么办
未签订劳动合同的法律规定:用人单位自用工之日起一个月内未签订,劳动者可以催告其签订;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
开封法律问答顾问律师
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麻烦问一下如果是私人承包商,我们应该如何赔偿工伤事故。
法律分析:私人工地工人受伤,如果该工地的总承包为用人单位,那么就按照工伤保险待遇的相关规定进行赔偿。赔偿额的标准主要包括以下赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
濮阳法律问答顾问律师
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在河南新密市80年到83年的兵能拿多少退伍费
退伍费就是纯退伍费,不含津贴和生活补助费。按照新政策安置。退伍时,部队给5000多,中央财政一年给4500,2年给9000的退役金。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第二十二条士兵退出现役时,符合预备役条件的,由部队确定服士兵预备役;经过考核,适合担任军官职务的,服军官预备役。退出现役的士兵,由部队确定服预备役的,自退出现役之日起四十日内,到安置地的县、自治县、市、市辖区的兵役机关办理预备役登记。
安阳法律问答顾问律师
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郑州市中原区劳动保障监察投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
平顶山法律问答顾问律师
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我是河南金水人,请问我国劳动法规定临时工什么时候开始交养老保险的
通常情况下,临时工是收入最不稳定的群体,也是权益普遍得不到保障的群体,为此,政府推出了临时工养老保险政策。临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新劳动法实施以来,为了保障外来工的切实利益,已经取消临时工这一说,雇佣单位也一定要按照规定为工人缴纳养老保险。根据《临时工养老保险相关政策的规定》第五条规定,临时工退休养老保险基金由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工工资总额的17%缴纳,在企业缴纳所得税前提取,从营业外项下列支;临时工按本人标准工资的4%缴纳,由企业从其工资中代为扣缴。
洛阳法律问答顾问律师
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请问灵活就业人员养老保险里面包含医疗保险吗
法律分析:灵活就业人员可参加企业职工基本养老保险,灵活就业人员医疗保险(以下简称“住院保险”)、重大疾病医疗补助、补充医疗保险。其中,参加住院保险的同时须参加重大疾病医疗补助;补充医疗保险须在参加住院保险的前提下才可选择参加。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
濮阳法律问答顾问律师
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请问试用期内离职一定要要写书面离职申请吗?
离职写的是离职通知书而不是离职申请书
秦林强律师
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我在河南二七区原公司黄没有解除我的劳动关系,该怎么办?
与公司解除劳动关系的维权方法如下:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
鹤壁法律问答顾问律师
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请问公司按当地最低工资标准计算工资合理合法吗?
公司员工的工资,是用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益依法制定的。公司制定的工资标准不得低于当地的最低工资标准,否则该标准是不符合劳动保障法律、法规的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
开封法律问答顾问律师
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老板说营业额不好,让我在家不让我去上班怎么办
您好:如果老板以营业额不好为由让您在家等待,不让您去上班,您可以采取以下措施:1.与老板沟通:询问这一安排的具体期限、是否会影响您的工资待遇、后续的工作安排等,表达您对工作的关注和担忧。2.确认工资支付:明确在等待期间您的工资是如何计算和发放的,以保障您的经济权益。3.查看劳动合同:检查您与公司签订的劳动合同中对于此类情况的规定,看公司的做法是否违反合同约定。4.寻求法律援助或咨询:如果老板的做法不合理且对您的权益造成损害,您可以向当地劳动监察部门咨询或寻求法律援助,了解您的权利和可行的解决方案。5.准备找新工作:鉴于这种不稳定的情况,您也可以同时留意其他工作机会,为自己做好两手准备。
代海侠律师
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请问买断工龄后,一直缴纳社保、医保。退休后医保的门诊部分不能享用了吗?
买断工龄后,如果个人继续缴纳社保和医保,那么在退休后,您应该是可以享受医保待遇的,包括门诊部分。通常,退休人员的医疗保险待遇包括门诊和住院医疗费用的报销,只要您满足了当地医保政策规定的最低缴费年限要求。
陈玲律师
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一个暑假工在那打工,然后他不给我工资
保存好工作证据,向劳动监察大队投诉
李丹律师
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想咨询,人在河南荥阳市如何将员工医疗保险转移到新农合
你好,具体向社保部门询问
焦作法律问答顾问律师
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我在巩义市请律师帮忙解答公司现提出降薪,那之前的压底工资能要回吗?
当然能要的回来,工厂这种克扣工资的做法是违法的;先到劳动局信访窗口投诉,如果协调不了的话,直接申请劳动仲裁,劳动局那里都有相关申请材料和样板,不复杂。积极维护自己权益,加油。望采纳!
郑州法律问答顾问律师
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请问在郑州市新密市一次性缴纳养老保险15年要多少钱?
法律分析:养老保险施行累计缴费的制度,只要缴到法定年限即可。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
新乡法律问答顾问律师
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没有签合同。能拿到工资吗?
法律分析:可以。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者还可以按照法律规定要求支付双倍工资。只要试用期工作了,单位应当支付劳动报酬,不得拖欠。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
鹤壁法律问答顾问律师
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本人在郑州职工医保缴纳年限不足,还是个人补缴?
法律分析:退休之时医保年限不够,如果单位没有少缴,应自已出钱由单位去补,当然单位好愿出更好,社保部门不会强求单位出这钱.法律依据:《城镇职工基本医疗保险条例》第十五条劳动者退休后,不再缴纳基本医疗保险费,所在单位也不再为其缴纳基本医疗保险费。劳动者退休时,基本医疗保险缴费年限不足最低缴费年限的,需要补足的的基本养老保险费,因为需要补足的年限并不为用人单位服务,用人单位无义务为其缴纳,应当由其个人承担。
濮阳法律问答顾问律师
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请问如果实习单位不在就业协议上盖公章,该怎么办?
就业协议必须有单位公章,这是毫无质疑的。至于单位负责人签章,那应该是私章了。所以,单位公章和私章都应该有
濮阳法律问答顾问律师
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想知道现在辞职了,能不能让公司把这个月的工资发给我?
法律分析:辞职了,公司说工资要到下一个月拿,可以和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
焦作法律问答顾问律师
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我是中牟县人,请问全国各地1至10级伤残赔偿规范计算表在哪里查看
伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。法律依据:《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
郑州法律问答顾问律师
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我在厂里干活,上个月25号跟他们说离职,他们拖10天才给离职单,然后我现在要做手术,能离职吗
您好:在这种情况下,您有权离职。您已经提前告知了单位您要离职,单位拖延给您离职单的行为是不合理的。而且您现在面临需要做手术的紧急情况,您可以再次与单位沟通,说明您的身体状况和紧急需求,要求尽快办理离职手续。如果单位仍然拒绝或拖延,您可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
代海侠律师
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我是1996年进厂工作,05年离职,当时申请劳动仲裁补交的,这种情况还能再补交吗
你好,这种情况建议咨询社保部门
张振松律师
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我在河南登封市的,工作两年多,离职了,工资怎么算
你是自己离职还是公司辞退处理
秦林强律师
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单位黄了,办理退休要解除劳动合同没有怎么办
退休算解除劳动合同。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。提前退休工种由国务院主管部门审核后,报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
开封法律问答顾问律师
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我在郑州惠济区,就是我给别人干活他拖欠我2000多块钱不给我怎么办
法律分析:欠工钱不还可以报警,但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起到当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果还是无法解决问题的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
开封法律问答顾问律师
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我是在河南管城回族的,老板辞退了我拖欠我很久的工资不给算怎么办
1、劳动者被辞退后,可以通过以下途径追回被拖欠的工资:(1)、向人民法院申请支付令,申请支付令要提供工资被拖欠的证据和申请书;(2)、向劳动保障监察行政部门举报,由劳动保障监督行政部门介入调查;(3)、申请劳动仲裁,申请劳动仲裁要提交申请书和相关证据。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
鹤壁法律问答顾问律师
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人在管城地区,签完劳动合同然后被放鸽子怎么办
在我国劳动者与用人单位劳动合同纠纷的处理方法:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
洛阳法律问答顾问律师
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咨询,未签订劳动合同不到6个月怎么赔偿
法律分析:有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
开封法律问答顾问律师
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请问员工工作两年五个月被辞退,需要怎么补偿
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者如果是被动从公司离职的,那么完全有可能根据具体离职的理由的不同,拿到N、2N或者N+1的赔偿。这个N是指的在公司的工作年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不满一年的按照1个月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的,公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同,此时如果公司确实做到了提前30天通知的话,那劳动者只能拿到N个月的经济补偿金,公司无需支付多1个月的代通金;如果公司突然要求劳动者离职的话,那劳动者有权主张N+1个月的经济补偿金。最后看下2N的情况,也就是经济补偿金最多的一种情况,根据劳动合同法第87条规定,当公司存在违法解除劳动合同的情况时,劳动者是有权主张2N的经济补偿金的。
鹤壁法律问答顾问律师
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薪资结构发生变化,3个月了。离职可以申请补偿吗
你好,是自己辞职吗,还是被辞退
张振松律师
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