想问一下，我们这边迟早扣直接扣50合理吗？没有签劳动合同的，所以书面形式说过迟到扣钱这些事情，但口头经常会说，迟到扣50，全勤300 迟到一次直接350没了这种情况在法律允许吗，迟到时间10分钟左右或者之内的。但是由于本人私人原因，可能迟到了好多次，对方也经常说这件事，然后直接从50一次，变成了100一次，仅对我个人施行，其他同事还是50，这边底薪3500，不投诉奖励，全勤，无休息奖励这些加一起全拿，底薪可以到4100最多（只底薪，不包括提成）。我想问一下这种合法吗？我这一天工资就100多点，迟到一下直接等于白做，这合理吗？

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