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您好,我想请问一下,我是属于公司的外包员工,属于劳动派遣的,劳动合同到期9个多月,没有续签合同,但是保险有一直在交,昨天公司主管拿了另外一家的外包合同给我签,签了的话,工龄也就没有了,这种情况可以找第一家赔偿吗

其他 2023-01-03 11:12 人浏览
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  • 法律分析:用人单位不续签劳动合同,应按员工在本单位每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,发给员工经济补偿金。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。
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