咨询详情

入职某公司当管培生,有一个统一的七天入职培训,进行素拓、介绍公司概况、公司产品、培训合作沟通能力等,当时让我们签了一个培训协议,签的时候协议上的培训金额和服务期是空着的,跟我们说还没有计算好就让我们先签上字。现在半个多月之后我在试用期,我觉得这个工作不适合我,想要辞职,请问我会需要给公司赔偿吗?我查了劳动法说只有那种专业技能培训才可以约定服务期,那么我签的那个协议有法律效应吗

其他 2020-08-18 13:22 人浏览
共1位律师解答
  • 并不是所有培训都是专项培训,按照您目前的描述应该不属于专项培训,所以辞职后不应向单位支付赔偿金!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中