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我现在想辞职但是跟公司签合同时签了一份保密协议说是五年之内不能从事与公司业务相关的行业否则以最后一年工资总和的五倍赔偿，请问这个具有法律效应吗？我是否五年之内不能从事相关行业？是否从事相关行业要给与赔偿？

其他 2012-08-09 21:51 人浏览

共13位律师解答

有效的如有疑问欢迎来电或当面咨询

都燕果律师认证

2012-08-09 12:26

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你好，需要支付相应费用，否则无效。

沈辉律师认证

2012-08-09 12:42

咨询我
看你从事的行业。

王文建律师

2012-08-09 21:51
是有效的。

喻远军律师

2012-08-09 18:37
你好，1、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 3、竞业限制期限，不得超过二年。

丁磐律师

2012-08-09 16:53
你好，约定不合法，竞业限制一般是两年的时间，而且还需要给你补偿，要是不补偿的话就不需要遵守的，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

周文才律师

2012-08-09 14:59
两点：一、必须按月支付你费用。不支付费用无效。二、不能超过两年。

何青超律师

2012-08-09 14:26
主要看你是否真的涉密以及单位是否给过你专门的补贴，一般情况下都是不构成的。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询

刘艳梅律师

2012-08-09 14:11
主要看你是否真的涉密以及单位是否给过你专门的补贴，一般情况下都是不构成的。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。

刘泽律师

2012-08-09 13:57
保密协议最长可以约定两年的时间，你这个协议明显时间约定不合理的，并且签订这样的协议，公司需要在你离职后每月支付你补偿金，否则这个协议是无效的。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-08-09 13:54
需要支付相应费用，否则无效。

李昌鸿律师

2012-08-09 13:53
1、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 3、竞业限制期限，不得超过二年。

律府宋波律师

2012-08-09 13:39
1、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 3、竞业限制期限，不得超过二年。

刘乙律师

2012-08-09 12:47