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我们是的暑假工的,一个小时十五块钱,每天干十二小时,超过八小时的的是否按加班工薪一点五倍计算?周六上班是否也按一点五倍工薪?未签劳动合同。未签协议。我有公司上班卡做为证据,我可以告他吗?

其他 2023-01-03 09:52 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:法律明确规定,加班时,用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。换言之,公司应当给付加班费。如果公司不给付加班费,劳动者与用人单位首先可以协商解决,如果协商不成,可以提起劳动仲裁;对劳动仲裁不服的,可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
  • 你好,根据合同约定,如无约定按法律规定应该视为加班。
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