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本人2018年6月17日入职，2020年5月25日被辞退没有书面通知，但是工作证明都有，没有签合同没有买社保，可以申请二倍11个月的工资赔偿吗

其他 2023-01-03 08:26 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析：没有了，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。
    1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉
    2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    3、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
    4、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。
    5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2023-01-03 08:26

     咨询我
  • 你好，没有签订劳动合同的话，可以主张双倍工资。
    白澄发律师

    白澄发律师

    2020-08-19 16:34
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