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签了一年的劳动合同 还有两个月劳动合同才到期 我工作出现了失误 非要说我顶撞领导 现在想辞退我 请问我能得到赔偿金吗

其他 2020-08-30 04:38 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，要看是否属于严重违纪，如果不属于的话则属于违法辞退，可以要求赔偿。你可以来电详细给我说下你的情况，我可以指导你有关内容，以便更好的帮助到你。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师认证

    2020-08-19 10:59

     咨询我
  • 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
    　　2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;
    　　3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-08-30 04:38

     咨询我
  • 劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-08-26 09:12

     咨询我
  • 1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；3、失业人员符合下列条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。４、事实上，如果不想再继承在该企业工作了，想拿到补偿金，比较容易。不仅如此，还有加班费、代通知金等。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-08-25 03:40

     咨询我
  • 单位违法解除劳动关系的，你可主张赔偿金
    王典律师

    王典律师

    2020-08-19 10:19
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