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公司现在没岗位安排,解除劳动合同关系怎么赔偿?,我2002签的合同,2011年4月又续签了劳动合同,时间为5年,现在公司由于某种原因,现在没有我这个岗位,公司曾经跟我协商调换别的岗位,但是待遇太低,我不同意调换,现在公司说要同我解除合同,我想问一下,解除劳动合同该怎么赔偿。

其他 2011-12-11 16:19 人浏览
共1位律师解答
  • 如果公司协商与你解除合同,则公司向你支付补偿即可; 如果未经你同意,强制解除并且无合法理由的,公司属于违法解除劳动合同,则应该按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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