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请问律师,因公司经营问题,进行岗位调整,取消该岗位,试用期员工在公司放无薪假期期间提出公司辞退,并要求公司开具辞退通知书,公司是否能出具辞退通知书,谢谢

其他 2023-01-03 06:18 人浏览
共2位律师解答
  • 企业可以依法采取过失性辞退、非过失性辞退的方式来与试用期的员工解除劳动关系。企业在试用期解除劳动合同的,应当向员工说明理由。若企业违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
  • 如果开了辞退通知,对方可以要求补偿的
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