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公司只给我们签劳务协议，但不签劳动合同，这个可以么？

其他 2023-01-03 06:18 人浏览
共2位律师解答

  • 公司只签劳务合同,不签劳动合同要做好以下三点：
    1、看清合同约定的实际用工形式，无论用人单位与劳动者签订的合同名称是劳务合同还是劳动合同，都不是决定合同性质的关键。
    2、注意留存单位内部的各项规章制度，除了合同内容能够体现出用人单位与劳动者之间的关系外，劳动者日常遵守的规章制度的具体内容也是能够证明劳动关系存在的重要证据。
    3、搞清用人单位的准确名称，留好干活的证据，不能打官司的时候连对方的准确名称都叫不出来吧。如果那样的话，后面的维权将很困难。所以劳动者还是要关注用人单位的准确名称的问题。
    如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关系，从而依据劳动法获得待遇及补偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-01-03 06:18

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  • 你好，是通过劳务公司进去的吗
    陶雄利主任律师

    陶雄利主任律师

    2020-08-20 11:12
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