云浮劳动纠纷法律咨询

云浮
劳动纠纷
我的公司是全国连锁超市，到现在也没有给我一份劳动合同，是否违反劳动法
你好，未签署书面劳动合同是违法的，劳动者可以向公司主张双倍工资差额待遇。
邹连香
邹连香律师
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云浮市郁南县劳动监察大队号码?
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
揭阳法律问答顾问
揭阳法律问答顾问律师
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请问我之前在厂里做了八年，现在己经满50岁了，是否可以拿回本金了？
你好，你是拿回什么本金呢d
揭志文
揭志文律师
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非全日制用工离职需要书名通知吗
上午好，是在哪里需要解决的呢，可以处理案件的，一般是需要的
恒睿团队
恒睿团队律师
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我们老师，要我们交班费
你好，是需要交多少班费呢d
揭志文
揭志文律师
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我是一名焊工因工作时不慎从高处坠落造成骨折三处受伤颈椎有裂缝右手手碗骨折和锁骨骨折我住院一个月了现在出院我不知道这个怎么处理我想一次性让老板给赔偿我想问问应该得多少钱我是一名焊工因工作高空坠落l以征能
伤残赔偿金项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费等，首先要做工伤认定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，范文之自我鉴定:工伤伤残鉴定赔偿标准。法律依据：按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。第六条受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第七条本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
云浮法律问答顾问
云浮法律问答顾问律师
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在罗定市生孩子回来雷州怎么报销
法律分析：1、先要到户籍所在地或者是生育的地县级人民政府计划生育行政部门缴纳社会抚养费，有些乡镇人民政府或者是街道办事处也可以接受委托，作出征收决定，保存好缴费的收据。缴费的金额都是按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农民人均纯收入的一定比例来征收的，然后再结合当事人的实际收入确定，根据所在省，还有直辖市，自治区的规定每个地方会有所不同。社会抚养费原则上是要一次性交清，但是如果确实有困难的话，当事人可以书面申请分期缴纳。2、缴费后，携带相关的材料还有缴费证明，到小孩母亲常住户口所在地的户口登记机关申请登记。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
揭阳法律问答顾问
揭阳法律问答顾问律师
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云浮拒不支付劳动报酬罪请一个律师收费多少
拒不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不支付劳动报酬“数额较大”的情形：(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。法律依据：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
潮州法律问答顾问
潮州法律问答顾问律师
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违法分包劳务分包是否可以含二三类材料
下午好，可以帮助处理劳务相关纠纷的，是在哪里没有处理
恒睿团队
恒睿团队律师
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你好，我想问一下，如果幼师还没毕业签的劳动合同是否有法律保障，公司是否能以你未毕业为由，不缴纳社保
如果幼师还没毕业就签订了劳动合同，那么该合同是具有法律效力的，违约须承担相应后果，但不需要支付违约金。公司不能以未毕业为由，不缴纳社保。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。建议咨询当地的劳动部门或律师，以确保自身权益得到最大程度的保障。
黄庚文
黄庚文律师
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已故老人被多领养老金，现在那边社会保险事业管理处向多年外嫁没回家的女儿追多领的养老金要不要给，已故老人的儿子也去世了
养老金的领取通常是以家庭为单位进行核算的，如果家庭中有成员去世，那么剩下的家庭成员有责任返还多领的养老金
恒睿团队
恒睿团队律师
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你好，我之前去劳动局仲裁了，但现在老板要结清工资给我，我还能成功仲裁吗
仲裁期间任然在用人单位工作的
宋林聪
宋林聪律师
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我我爸暑假在张家港一个工地做了两个月的暑假工本打算九月一号结束工地方表示没人干活不让走后来延长了半个月现在结束却不发工资这该怎么办
法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
揭阳法律问答顾问
揭阳法律问答顾问律师
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这家公司已经支付了一年的养老保险费。我想转到临沂。如果我继续付款
你好有其它负责人嘛？签订合同了嘛
揭阳法律问答顾问
揭阳法律问答顾问律师
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我是四川南部县人，是集团和公司承包的工程劳务老板都是安徽肥东人，公司的负责人说工钱已经全部付给工人了
工地干活的钱老板不给的，那么劳动者可以到当地的劳动监察机关投诉。在工地干活属于职工的劳动行为，老板不给工钱与员工引起的纠纷属于劳动纠纷，对于劳动纠纷，职工可以先与老板进行协商。协商不成的，可以到当地的劳动监察机关投诉。投诉后，由劳动监察机关责令老板支付工资，也可以直接申请劳动仲裁。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
潮州法律问答顾问
潮州法律问答顾问律师
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我辞职我跟公司讲过了 他们要扣.40%
你好，是否有提前申请离职的呢
恒睿团队
恒睿团队律师
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我想了解一下我的工伤鉴定结果出来了吗？
您好，遇到工伤纠纷可以直接起诉s
冯浩全
冯浩全律师
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职工体产假是按产假工资发放，如果职工在月中（当月18日）后返回岗位，工资如何计算？算全勤吗？
一般来说，职工体产假期间的工资是按照产假工资发放的，具体计算方式为：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。如果职工在月中（当月18日）后返回岗位，是否算全勤，需要根据公司的考勤管理制度来确定。建议你咨询公司的人力资源部门，以了解具体的工资计算方式和相关规定。
黄庚文
黄庚文律师
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赵律师你好。广东省云浮市云浮区，年营业额250000元。要交什么税啊？
如果你在广东省云浮市云浮区年营业额为250000元，可能需要缴纳以下税款：-增值税：个体工商户按月纳税，月销售额不超过20000元，或按次纳税的每次（日）销售额不超过500元，未达到起征点的，免征增值税。-附加税：按月或者按次申报，包含城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加。其中，城市维护建设税等于增值税乘以7%，教育费附加等于增值税乘以3%，地方教育费附加等于增值税乘以1%。-个体经营所得税：等于利润乘以2.5%。具体的纳税种类和金额可能因个体工商户的类型、经营范围、税收政策等因素而有所不同。建议咨询当地的税务部门或税务专家以获取更准确的信息。
黄庚文
黄庚文律师
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工作中身亡怎么起诉他
你好可以去申请工伤的啊
天习团队
天习团队律师
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农民工工资个人所得税扣了可以退吗？
个人所得税扣了可以退
张守成
张守成律师
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您好，我想问一下，在KFC兼职不想做了，可以随时辞职吗
需要了解肯德基兼职的具体规定。通常情况下，肯德基兼职是按照小时计费，并且有最低工时和最高工时的限制。如果需要随时辞职，需要提前通知雇主，以便雇主能够及时调整人员安排。
恒睿团队
恒睿团队律师
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请问，年满五十五周岁的独生子女母亲可否享受国家有关优惠政策待遇，可否免交合作医疗保险及社保费
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。详情建议您去当地人社局咨询。
孙先格
孙先格律师
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年满50岁，社保交了14年，单位要跟我解除劳动合同，合理吗？能不能要求单位按工作年限补偿
如果年满50岁，社保交了14年，用人单位要跟你解除劳动合同，需要视情况而定。如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的男职工或女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。如果你的权益受到侵害，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
黄庚文
黄庚文律师
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那里可以交违法所得款？
你好，这个是交通事故还是个人税务的
恒睿团队
恒睿团队律师
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能过中介做二天临时工有工资拿吗
你好，这个是有工资可以拿到的
恒睿团队
恒睿团队律师
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在工厂上厕所给偷怕 辞职公司有赔偿嘛
如果在工厂上厕所时被偷拍了，这可能构成违法行为。辞职公司是否会赔偿需要视情况而定：如果公司的规章制度中明确规定了禁止员工在工厂上厕所期间进行拍摄等行为，那么这种行为可能会被认为是违反了公司规定，公司可以对此类行为进行处罚或者解除劳动合同。如果公司没有相关的规定或政策，那么这种情况通常不会被视为公司过失，因此公司不会承担相应的赔偿责任。
黄庚文
黄庚文律师
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家庭六口人，三人已交合作医疗保险费，未交费的如何处理，且有一个是首次交费首
如果家庭有六口人，其中三人已经缴纳了合作医疗保险费，而另外三人尚未缴纳，以下是可能的处理方式：补交费用：如果未交费的家庭成员愿意补交费用，可以向家庭中的其他成员收取他们应缴纳的费用，然后向当地合作医疗管理部门或相关机构提交补交申请。在申请时，需要提供相关的身份证明和缴费证明等材料。延期缴费：如果未交费的家庭成员暂时无法支付费用，可以向当地合作医疗管理部门或相关机构申请延期缴费。在申请时，需要提供相关的经济困难证明材料，并说明无法按时缴费的原因。放弃缴费：如果未交费的家庭成员决定放弃参加合作医疗保险，可以向当地合作医疗管理部门或相关机构提交放弃声明，并明确表示不再参加该保险计划。需要注意的是，一旦放弃缴费，将无法享受合作医疗保险的相关保障。对于首次交费的家庭成员，需要携带有效证件到当地合作医疗管理部门或相关机构办理缴费手续。在办理时，需要提供相关的身份证明和缴费证明等材料。如果无法亲自前往，可以委托其他家庭成员代为办理。总之，如果家庭中有未交费的家庭成员，应该及时采取措施，避免影响家庭成员的医疗保障。同时，家庭成员之间应该相互沟通和协商，共同解决缴费问题。
黄庚文
黄庚文律师
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工厂每月只安排5日上班，且没有任何补偿，但工资每月正常发放，主要我们是按日薪
你好，这个是可以去仲裁的
天习团队
天习团队律师
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职工医保今天刚断交，还在住院
你好，这个是因为什么住院的
恒睿团队
恒睿团队律师
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我是被辞职的 但是我身上没有钱 他又叫我搬出宿舍 又不给我工资 所以我应该要怎么做呢
你好涉及多少金额，，多久啦啊
天习团队
天习团队律师
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7月份买社保 10月份才签合同 违法吗？可以 申请赔偿吗 7月份已买社保 10月份才签合同
你好，你想要的是哪方面的赔偿呢d
揭志文
揭志文律师
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前期在A公司上班，没签合同没买社保。然后在这个法人的另一个公司签了合同买社保的话，是违法的吗
您好根据您的描述劳动关系变更
郑登卿
郑登卿律师
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你好，仲裁书递交上去多久会受理？
你好，根据您描述可以仲裁的
威法律所
威法律所律师
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用人单位口头强制调岗，一直没给书面通知书，然后隔天就催交接，让明天8点去新岗位报到
你好，这个正常来说还是需要以书面的通知为准的
泰好赔
泰好赔律师
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你好！我在工地上受伤了快三个月了都没有帮我处理该怎么办
您好，需要根据具体情况分析判断
李浩
李浩律师
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我是一名帮私人老板管理工程技术的工人，没任何书面协议，如今到退休年龄，能得到一定补偿吗？
你好可以去申请劳动仲裁得
天习团队
天习团队律师
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初中周末放一天假
大多数的私立高中，周六周天是不放假的，每隔半个月或一个月放一次假。 制定科学规范的学生在校作息制度。严格按照规定的课程计划，安排每周课程和作息时间。依据学生学习和生活规律，按照静动结合、视近与视远交替的原则安排每天课程与活动。保证小学生每天睡眠10小时，初中学生9小时，高中学生8小时。切实减轻学生课业负担：改进教学方法，提高课堂教学的质量和效率，切实做到不拖堂。严格控制考试的科目与次数，限制课外作业量。不随意增加学科教学学时，不占用节假日、双休日和寒暑假组织学生上课。学校要统筹学生的家庭作业时间，小学一、二年级不留书面家庭作业，小学其他年级书面家庭作业控制在60分钟以内；初中各年级不超过90分钟。
云浮法律问答顾问
云浮法律问答顾问律师
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国庆上班后有假期补不
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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有名员工一直系学徒，试用几个月，他始终学无到重点，帮不忙，辞退他要培钱的吗
你好，这个是需要赔一定补偿金的
恒睿团队
恒睿团队律师
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十级伤残可以办理残值证吗
你好这个是可以去鉴定的
天习团队
天习团队律师
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工伤手腕骨折，手指两处骨折，外伤缝了二十针。请问能评工伤几级？能赔多少？
你好，至少可以认定为十级伤残
恒睿团队
恒睿团队律师
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广东买的社保，回老家湖南生孩子，可以报销吗？生育津贴也可以拿到吗
你好可以的异地报销金额少A
揭志文
揭志文律师
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我姐姐因为意外非因公死亡，社保局只退还了她本人的余额以及8个月的省人均可支配收入，取消了一次性供养得这个政策
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，若不是工伤，则无法领取，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
孙先格
孙先格律师
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我姐姐因为意外在深圳去世了，我们的妈妈没有劳动能力，但是又取消了一次性供养亲属这个政策
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，若不是工伤，则无法领取，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
孙先格
孙先格律师
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原来两个人做的工作，现在一个人做
你好，你的意思是一人双职但还是原工资对吗
恒睿团队
恒睿团队律师
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我旷工出去看病了 然后公司就说我辞退 中介还说我不回来就辞职就起诉我
受到法律文书后，委托律师应诉抗辩减损处理即可的
连江涛
连江涛律师
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如果工伤鉴定完毕后，九级工伤，社保补偿金收到不多，用人单位有无补偿残疾金？
您好，具体问题给您出具体方案
王晓君
王晓君律师
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没有签劳动合同和承包合同，公司就说我是外包给我个人，这样我们可以起诉双培工资吗？
你好，可以申请到双倍工资的
恒睿团队
恒睿团队律师
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国务院客户端欠薪线索反映，怎么撤销，就是钱收到了嘛，公司那边要求撤销，不撤销，他说什么反告我什么的
协商或是诉讼处理
云浮法律问答顾问
云浮法律问答顾问律师
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公司说是我个人外包也没有签合同，但我们是集体计件的，可以告他们吗？
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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公司说是我个人外包也没有签合同，
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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你好 我上班两周了，学校辞退我，没有签合同 可以赔偿吗
没有签合同被辞退，自用工之日起超过一个月，由双倍工资赔偿；属于非过失性辞退，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
江门法律问答顾问
江门法律问答顾问律师
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我们是工地上的农民工，导致我们的工资一直到不了账，怎么办
您好根据您的描述诉讼老板处理
郑登卿
郑登卿律师
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单位未经同意对我进行部门变更
你好，用人单位是有内部管理权限的
赖晓杰
赖晓杰律师
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我们老板用公众号发发员工工资算逃税吗
你好这个是属于的可以和起诉的
天习团队
天习团队律师
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就是还有劳务纠纷没有签离职单直接走了算违法吗？
你好，该问题一般视具体情况而定的
吴昭燕
吴昭燕律师
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不签合同不买社保也不发工资，问她就说叫我去告她
你好，有签劳动合同和打卡记录吗
王晓君
王晓君律师
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彭律师，我想向你质询一下未能及时支付足额支付劳动者劳动报酬应该怎么办？
可以向当地劳动监察大队投诉。
谢坤雄
谢坤雄律师
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未签劳动合同 满16未满18 ，提前18天提出离职 主管现在用不去上班不结工资怎么办
可以向当地劳动监察大队投诉
谢坤雄
谢坤雄律师
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