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入职一年多，业绩不达标，培训考核不通过，被辞退有赔偿吗

其他 2023-01-03 01:08 人浏览
共2位律师解答

  • 业绩不达标被辞退是否给赔偿，具体如下：
    1、如果绩效考核不合格辞退在公司的规章制度中有明确规定。才可以依此理由辞退职工，并且不补偿；
    2、如果没有规定是不能辞退员工的，用人单位提出解除劳动合同的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-03 01:08

     咨询我
  • 你有权要求支付经济补偿金。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2020-08-21 02:56
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