咨询详情

公司在没有经沟通的情况下,强制员工休假一周,不发工资,合法吗?

其他 2023-01-03 00:09 人浏览
共2位律师解答


  • 法律分析

    这肯定违法,因为公司在通知员工放假的时候,并没有对薪资方面的内容进行说明,员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的工资是一样的,所以公司不给员工支付工资的话,是违反相关规定的,是不符合劳动法的。公司在给员工放假的时候,一定要提前说明相关薪资的东西,这样在发工资的时候也不会产生纠纷,一旦没有说明。员工就会自认为和法定节假日的工资一样,那到时候公司就要按照相关规定,给员工发放工资,绝对不能克扣。

  • 用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台徐州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中