你好！我49岁在公司工作6年，劳动合同9月份到期，签了两次合同，公司不续签合同了，说到了法定退休年龄！我保险不够15年！公司让在离职原因上签字，还得写个人原因离职？没有补偿！这样合法吗
合同纠纷
2020-08-22 12:32
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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