星期六因生病请假,下午就被辞退,让周一去办离职,理由是因请假影响规章制度,为了规范公司制度所以劝退,我应该申请离职吗?到公司上班四个月,没有签劳动合同,公司不给上五险,我应该先去劳动局申请劳动仲裁还是先签离职再去劳动局呢?去劳动局应该带什么东西呢?麻烦各位律师了

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