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您好,作为教师疫情之前录取一个私立学校,没有签劳务合同,只签了一个违约金,就是没有按时报道和工作需要付违约金。但是疫情结束7月份返校实习,8月末家里有事情,不能继续当教师。这种情况需要付违约金吗

其他 2023-01-02 19:24 人浏览
共2位律师解答
  • 按照合同内容履行,叙述事情经过

  • 在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    1、如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。
    2、一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工作纪律,或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的,要向校方交纳数额不等的违约金。
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