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您好,请问暑假工离职后超过多久发工资算违法

其他 2023-01-02 19:24 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:工资应该正常发放,暑假工离职的,用人单位应该按照约定和员工实际出勤时间支付工资,并在员工离职时一次性付清,员工的劳动所得属于合理合法的收入,受法律保护,用人单位不得克扣和拖欠。
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