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入职两个月了,没发过工资,所以我打算辞职,然后叫单位给我一次性结清,但是又没有签劳务合同,很害怕他就算离职了也不给发,给你拖着,这种该怎么办啊

其他 2023-01-02 19:04 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签劳动合同可以主张双倍工资,拖欠几个月工资
  • 你好,可以提起劳动仲裁。
  • 法律分析:单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下:
    1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。
    2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
    3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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