咨询详情

我与4月27日到公司入职,五月底六月初签了劳务合同,公司没有给我办社保,现在因为公司氛围在公司待不下去想离职,公司不同意离职,已经书写了离职申请,在公司不批准的情况下是否可以直接离职

其他 2023-01-02 18:23 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,最好提前申请离职,如需帮助请面谈。

  • 法律分析:劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请;离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移交手续等程序。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。
  • 辞职提前三十日通知即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台信阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中