暑假工拿着最低的工资干着和别人一样的工作难道正常离职还要等到月底结工资吗
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2023-01-02 18:08
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法律分析：工资应该正常发放，暑假工离职的，用人单位应该按照约定和员工实际出勤时间支付工资，并在员工离职时一次性付清，员工的劳动所得属于合理合法的收入，受法律保护，用人单位不得克扣和拖欠。
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如果你是小时工作制，应当是当天结清工资。
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