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具体情况是这样,我一个朋友,在单位工作1年+2个月左右,最近单位准备调他到另一个店去上班,由于那个店有点远,不方便,我朋友就拒绝去。单位就开除他,要求他写离职报告,并且工资也只结算当月工资,没有补偿,以前单位叫他签个一个什么合同,但单位没给他,在这个月的8号叫他10号就不用上班了。不知道这种情况可以得到什么补偿。谢谢

其他 2011-12-10 22:11 人浏览
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  • 您好,我是重庆夏律师,专业处理离婚案件,诚信专业高效,胜诉率高。公司违法开除员工,应该双倍支付经济补偿金给予员工,工资依法足额支付结算。 如果我的解答对您有帮助,请您采纳为最佳答案,谢谢! 如有疑问,请你和我联系!
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