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你好,想问一下在试用期内,没有签订劳动合同,公司给员工调岗,不接受就被辞退。员工可以申请补偿吗?

其他 2023-01-02 17:16 人浏览
共2位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁主张。
  •  用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金,劳动者工作了两个月,用人单位应当赔偿一个月的工资作为赔偿。如果在试用期内,有理由的解除劳动合同合理。但是如果已经转正,无故开除需要公司事先一个月通知,并补偿半个月的工资。
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