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我们厂的年终奖是分三个月发的!分别是1、4、8月!本来8月要发的!但是公司要延迟一个月再发!如果我在8月办理了辞职是不是就不给发了?

其他 2020-08-25 15:25 人浏览
共1位律师解答
  • 您好。如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故口发员工的年终奖金。
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