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您好,我在一家私立学校四月十七号签的合同,因为当时在校,六月份毕业之后才到学校但并未入职,只是在招生办协助招生,八月份进行了十天左右的培训,然后继续协助其招生,由于我当初应聘的岗位是初中语文,结果在八月二十三号的气候没有任何商量的讲我安排到了小学语文,当时口头上约定开学正式之后才算作试用期,试用期为三个月,由于对于岗位分配的问题,我选择了离职,目前这个学校扣留了我的毕业证,并且要求我按照合同赔偿他们正常员工平均工资的三倍,才能给我办理离职,我应该怎么做呀,谢谢

其他 2020-08-27 11:16 人浏览
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